Regionales Bildungsmonitoring
Verlässliche Daten sind die Grundlage für Planung und Steuerung von Bildungsangeboten im Mitteldeutschen Revier. Wir bauen ein regionales Bildungsmonitoring auf. Nach und nach erarbeiten wir datenbasiert Themengebiete wie Demografie und Arbeitsmarkt, Fachkräftesicherung, Bildungschancen oder Bildungsübergänge. Analysen und Grafiken lassen ein transparentes Bild der regionalen Bildungslandschaft entstehen.
Kurz erklärt
Kohleausstieg, neue Wirtschaftsfelder oder Digitalisierung ändern die Berufswelt. Um lebenslanges Lernen zu ermöglichen, müssen Bildungsangebote an den Strukturwandel angepasst werden. Zugleich gestaltet Bildung den Strukturwandel mit. Regionales Bildungsmonitoring liefert Material für Strategie und Vernetzung im Veränderungsprozess.
Themengebiete
Demografie und Arbeitsmarkt
Demografische Daten und Arbeitsmarktdaten stellen die Rahmenbedingungen für jede Bildungsplanung dar.
Bevölkerung im Mitteldeutschen Revier
Bevölkerungsprognosen für das Mitteldeutsche Revier
Beschäftigte im Mitteldeutschen Revier
Menschen ohne Arbeit im Mitteldeutschen Revier
Dashboard: Demografie und Arbeitsmarkt
Beiträge zum Thema
Angesichts des demografischen Wandels schafft der Burgenlandkreis Angebote für eine sich verändernde Gesellschaft.
Der Landkreis Mansfeld-Südharz hat einen Plan – einen Masterplan zum Strukturwandel. Wir stellen Strategien und Projekte zur Fachkräftesicherung vor.
Die Stadt Leipzig hat einen neuen Bildungsreport veröffentlicht und zeigt, wie man Bildungsberichterstattung weiterentwickeln kann.
Wir sprachen mit Dr. Markus Küpker von der Bildungsinitiative RuhrFutur über den Aufbau eines regionalen Bildungsmonitorings.
Wie lässt sich ein regionales Bildungsmonitoring über Ländergrenzen hinaus aufbauen? Ein Einblick in unsere Arbeit.
Publikationen zum Thema
Regionales Bildungsmonitoring in der Gestaltung des Strukturwandels
Der zweite Werkstattbericht des Kompetenzzentrum Bildung im Strukturwandel beschäftigt sich mit den Rahmenbedingungen und Besonderheiten eines regionalen Bildungsmonitorings, das Braunkohleregionen bei der Entwicklung von Bildungsstrategie unterstützen soll. Dabei werden sowohl die Erfahrungen aus den drei Netzwerkbüros dargestellt als auch weitergehende Analysen zur Fachkräftesituation – einem zentralen Thema im Strukturwandel – präsentiert. Ein besonderer Fokus bei der Strategieentwicklung zur Fachkräftesicherung liegt auf der regionalen Perspektive und auf arbeitsmarktpolitischen Indikatoren.
Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert.
