Strukturwandel im Mitteldeutschen Revier
Nach dem Lausitzer und dem Rheinischen Revier ist das Mitteldeutsche Revier die drittgrößte Braunkohleregion in Deutschland. Der Kohlebergbau hat das Leben und die Berufswelt der Menschen in Mitteldeutschland geprägt. Mit dem Kohleausstieg geht ein Strukturwandel einher. Um einen gelingenden Strukturwandel zu gestalten, werden neue Beschäftigungs- und Wachstumsperspektiven benannt. Wichtige Themen sind u. a. Nachhaltigkeit, Energiewende, demografischer Wandel und Digitalisierung.
Strukturwandel und Bildung
Was hat der Strukturwandel mit dem Thema Bildung zu tun? Durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und demografischen Wandel entstehen Arbeits- und Fachkräfteengpässe und damit neue Aus- und Weiterbildungsbedarfe. Die Infografik fasst einige Fakten zum Zusammenhang von Strukturwandel und Bildung knapp zusammen.
Die drei Ds
Unter dem Begriff Strukturwandel werden unterschiedliche Veränderungsprozesse thematisiert, die maßgeblich die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung prägen. Dekarbonisierung, demografischer Wandel und Digitalisierung – anhand dieser drei Ds charakterisieren wir den Strukturwandel.
Beiträge zum Thema
Was ist Begleitforschung? Wer forscht und wie wird geforscht? Ein kleiner Einblick in die umfangreiche Forschungslandschaft rund um den Kohleausstieg.
Wie können Kommunen im Mitteldeutschen Revier den demografischen Wandel beeinflussen und damit strukturelle Herausforderungen bewältigen?
Seit zwei Jahren gibt es den Kennzahlenvergleich zu regionalen Bildungsdaten. Wir blicken zurück und stellen unsere kommenden Aufgaben vor.
Angesichts des demografischen Wandels schafft der Burgenlandkreis Angebote für eine sich verändernde Gesellschaft.
Der Landkreis Mansfeld-Südharz hat einen Plan – einen Masterplan zum Strukturwandel. Wir stellen Strategien und Projekte zur Fachkräftesicherung vor.
Publikationen zum Thema
Strukturwandel braucht Bildung
Die Status-Quo-Analyse "Strukturwandel braucht Bildung" gibt einen Überblick über die Bildungslandschaft im Mitteldeutschen Revier. In ihr sind wesentliche bildungsbezogene Institutionen, Netzwerke und strategische Ausrichtungen der neun Revierkommunen sowie der drei zugrunde liegenden Bundesländer Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen zusammengetragen. Darüber hinaus wurde im Rahmen der Studie mit regionalen Expertinnen und Experten über Herausforderungen, die sich durch den Strukturwandel für das Handlungsfeld Bildung ergeben, gesprochen. Markante Sachverhalte daraus wurden pointiert zusammengetragen. Der Bericht schließt mit Handlungsempfehlungen, die mit Blick auf das Thema Bildung bei der Gestaltung des Strukturwandels berücksichtigt werden sollten.
Strukturwandel und Bildung
Der erste Werkstattbericht des Kompetenzzentrums Bildung im Strukturwandel gibt Einblicke in die Handlungsfelder und Arbeitsschwerpunkte der drei Netzwerkbüros. Zwei Aspekte stehen im Mittelpunkt. Erstens werden entlang der sogenannten drei Ds des Strukturwandels (Dekarbonisierung, Demografischer Wandel, Digitalisierung) die vielfältigen Schnittstellen zwischen Bildung und Strukturwandel aufgezeigt und die Situationen in den drei Revieren gegenübergestellt. Und zweitens stellt der Bericht dar, welche Impulse die drei Netzwerkbüros zur Gestaltung der regionalen Bildungslandschaft liefern können, wie sie den Gestaltungsanspruch mit Leben füllen und mit welchen Netzwerkpartnern sie hierbei zusammenarbeiten.
Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert.
