Nach dem Lausitzer und dem Rheinischen Revier ist das Mitteldeutsche Revier die drittgrößte Braunkohleregion in Deutschland. Der Kohlebergbau hat das Leben und die Berufswelt der Menschen in Mitteldeutschland geprägt. Mit dem Kohleausstieg geht ein Strukturwandel einher. Um einen gelingenden Strukturwandel zu gestalten, werden neue Beschäftigungs- und Wachstumsperspektiven benannt. Wichtige Themen sind u. a. Nachhaltigkeit, Energiewende, demografischer Wandel und Digitalisierung.
Wie können Kommunen im Mitteldeutschen Revier den demografischen Wandel beeinflussen und damit strukturelle Herausforderungen bewältigen?
Seit zwei Jahren gibt es den Kennzahlenvergleich zu regionalen Bildungsdaten. Wir blicken zurück und stellen unsere kommenden Aufgaben vor.
Angesichts des demografischen Wandels schafft der Burgenlandkreis Angebote für eine sich verändernde Gesellschaft.
Der Landkreis Mansfeld-Südharz hat einen Plan – einen Masterplan zum Strukturwandel. Wir stellen Strategien und Projekte zur Fachkräftesicherung vor.
Ist die mitteldeutsche Bildungslandschaft gut auf den Strukturwandel vorbereitet? Erste Ergebnisse unserer Bestandsaufnahme liegen vor.