Nach dem Lausitzer und dem Rheinischen Revier ist das Mitteldeutsche Revier die drittgrößte Braunkohleregion in Deutschland. Der Kohlebergbau hat das Leben und die Berufswelt der Menschen in Mitteldeutschland geprägt. Mit dem Kohleausstieg geht ein Strukturwandel einher. Um einen gelingenden Strukturwandel zu gestalten, werden neue Beschäftigungs- und Wachstumsperspektiven benannt. Wichtige Themen sind u. a. Nachhaltigkeit, Energiewende, demografischer Wandel und Digitalisierung.
Was hat der Strukturwandel mit dem Thema Bildung zu tun? Durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und demografischen Wandel entstehen Arbeits- und Fachkräfteengpässe und damit neue Aus- und Weiterbildungsbedarfe. Die Infografik fasst einige Fakten zum Zusammenhang von Strukturwandel und Bildung knapp zusammen.
Können internationale Studierende helfen, den Fachkräftemangel zu beheben? Was studieren sie und wollen sie hier bleiben?
Was ist Begleitforschung? Wer forscht und wie wird geforscht? Ein kleiner Einblick in die umfangreiche Forschungslandschaft rund um den Kohleausstieg.
Wie können Kommunen im Mitteldeutschen Revier den demografischen Wandel beeinflussen und damit strukturelle Herausforderungen bewältigen?
Seit zwei Jahren gibt es den Kennzahlenvergleich zu regionalen Bildungsdaten. Wir blicken zurück und stellen unsere kommenden Aufgaben vor.
Angesichts des demografischen Wandels schafft der Burgenlandkreis Angebote für eine sich verändernde Gesellschaft.