Unsere Themen
Strukturwandel, Bildungsmonitoring, Weiterbildung, Partizipation – unsere Themen zeigen auf, wie Strukturwandel, Arbeitsmarkt und Bildungsmanagement miteinander verknüpft sind.
Bildungsmonitoring
Das regionale Bildungsmonitoring bietet eine datenbasierte Analyse des Mitteldeutschen Reviers. Anhand von bildungs- und strukturrelevanten Themengebieten und Indikatoren werden Prozesse, Potenziale, aber auch Problemlagen und Handlungsbedarfe sichtbar.
Strukturwandel
In Deutschland wird die Kohleverstromung beendet. Als endgültiges Ausstiegsjahr aus der Braunkohle steht 2038 fest. Die langfristige Planung des Ausstiegs schafft die Möglichkeit, den Strukturwandel nachhaltig und sozial verträglich zu gestalten. Das gelingt nur mit einem besonderen Fokus auf das Thema Bildung.
Weiterbildung
Weiterbildung ist ein wichtiger Baustein der Fachkräftesicherung. Im Mitteldeutschen Revier herrscht in vielen Berufen bereits jetzt ein Fachkräftemangel, der sich in den kommenden Jahren noch verstärken wird. Vor diesem Hintergrund kommt es verstärkt darauf an, das gesamte Arbeitskräftepotenzial zu aktivieren, etwa durch Weiterbildung.
Jugendbeteiligung
Strukturwandelrelevante Entscheidungen betreffen nicht nur die kommenden Jahre, sondern oft Jahrzehnte. Umso wichtiger ist es, junge Menschen in den Strukturwandelprozess einzubeziehen. Wie können Jugendliche bei der Gestaltung ihrer Region beteiligt werden? Welche Herausforderungen birgt Jugendpartizipation? Welche Lösungsansätze gibt es dafür?
Berufliche Orientierung
Der Strukturwandel beeinflusst die Arbeitswelt. Dekarbonisierung, Digitalisierung und demografischer Wandel verändern Berufe: Neue Berufsfelder entstehen, andere werden substituiert. Eine Folge ist, dass sich auch der Ausbildungsmarkt ändern muss, um zukünftige Fachkräftebedarfe zu sichern. Die berufliche Orientierung sollte mit diesem Transformationsprozess Schritt halten.
Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert.
